これは難しい？＜小題３問のその１＞

＜質問１＞
なぜ若手は定時に帰るのか？

＜回答＞
定時だからです。働く以上はルールを守って働くので、定時に来て、定時に帰ります。何も間違っていません。

＜こんな考えがありますよ＞
仮に定時が９時から５時だとして、もしオフィスの人が、若手が５時に帰ることに抵抗を感じるのであれば、定時を夜の８時にしたらいいのではないでしょうか？

私の若い頃、定時を過ぎて働いていたので、働いた時間を残業時間として申請したら管理職が「君ねぇ」と言って勝手に書き換えられてしまいました。

命じた人がそんなことをやって許されるなら、若手をいくらでも残業させて、「君ねぇ」と言って残業申請を握りつぶせばいいのです。

そうすると、彼の部署は残業もなく、残業代も支払いがないのに成果が上がっていて、彼は優秀な管理職だね、ということになります。

こうして「優秀な管理職」が一人誕生し、彼の部下として配属された３人の若手はボロボロになっていくわけです。

事実だけ追えば、私は法律に従っていましたし、就業規則に書いてある通りにやったのに、叱られるわ、勝手に残業時間を削られるわ、散々なことになっています。そして、この上司は違法行為を当然のこととやっているわけです。

どちらがおかしいですか？

若手に残業してほしいなら、残業して処理する理由をきちんと示したうえで、その結果に対してきちんとお金を払ってください。

2021/03/17＜晴＞